中國十九冶，作為擁有“四特九甲”資質的國家高新技術企業，以“一核兩高兩帶八點”的市場戰略布局為載體，全面形成以設計施工總承包為引領，以建筑產業化為平臺，以建筑業的綠色化、智能化為支撐的發展道路，構建了冶金、交通、市政、房建、能源環保、地下空間與軌道工程六大業務體系，踐行建筑礦產資源開發、建筑產業化與工程總承包“三位一體”的統籌化、集團化、專業化經營發展之路。

　　為全面落實公司發展目標和滿足公司管理需要，提升公司在重慶地區市場開發能力，深度融入成渝雙城經濟圈發展，擬選拔優秀市場營銷人員加強市場營銷事業三部（重慶事業部）力量。現根據公開、公平、公正原則面向社會招聘市場營銷事業三部（重慶事業部）副總經理、高級主管、科室負責人等重要管理崗位。相關事宜公告如下：

       一、招聘崗位

　　市場營銷事業三部（重慶事業部）副總經理、高級主管、科室負責人等管理崗位。

       二、招聘要求

      （一）基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居住權；

　　2.政治素質較高，思想道德品質好，有志于在國有企業工作，且服從組織工作安排；

　　3.具有良好的心理素質和身體條件，能適應高強度工作壓力，能夠適應和滿足工作需要的加班、出差等要求。

　 （二）任職資格條件

　　1.學歷要求本科及以上（境外高校需提供學歷認證），特別優秀者可適當放寬條件；

　　2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《招聘崗位說明書》（附件1）。

　 （三）曾受過司法機關處罰或涉嫌違法、違紀正在接受審查的不得報名。

　　三、申報及選拔程序

　　招聘工作將按信息發布、接受報名、資格審查、面試考試、背景調查、健康體檢、錄用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間：2022年8月4日-- 8月20日24:00；

　　2.應聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標題注明：姓名+現工作單位及崗位+應聘崗位）；

　　相關材料的電子版掃描件包括：身份證、學歷學位證、職業資格或職稱等相關資質證書，其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料，以及近期個人生活照片1張。

　　（二）資格審查與簡歷篩選

　　根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或郵件方式通知應聘人員。

　　（三）面試考試

　　按要求開展相關面試考試。

　　（四）背景調查

　　對于需要進行背景調查的崗位，將對擬聘人員開展行業口碑等盡職調查。

　　（五）健康體檢

　　通知擬聘人員進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，人力資源部將按照考察成績排名，依次遞補人員。

　　（六）錄用

　　根據甄選情況，公司人力資源部報公司社會化招聘領導小組審核確定最終錄用人選，并按照公司干部管理相關制度規定為擬錄用人員辦理入職手續。

　　四、薪酬福利待遇和工作地點

　　（一）薪酬福利待遇

　　本次公開招聘市場營銷管理人員，按照公平、公正、公開原則，采取契約化方式通過任期制進行考核和管理，通過簽訂《年度績效合同》，明確工作目標任務、薪酬績效考核以及退出方式。

　　（二）工作地點

　　重慶市為主，國內其他區域為輔。

　　五、報名咨詢電話：028-86916126

　　聯系人：沈老師、黃老師

　　附件1：招聘崗位說明書.docx

       附件2：應聘信息登記表.docx

　　中國十九冶集團有限公司

　　2022年8月3日